عند تخيل قواعد لباس العمل، سيصف معظم الناس رجلاً أو امرأة يرتدي بدلة رسمية ذات ظلال داكنة، دون تفاصيل غير ضرورية، وربما يحمل حتى حقيبة جلدية كبيرة. إلى حد ما الصورة صحيحة. يفضل العديد من المحامين والمصرفيين وغيرهم من العاملين في المكاتب ارتداء الملابس بهذه الطريقة. لكن قواعد اللباس في المكتب مختلفة تمامًا. كل هذا يتوقف على نطاق الخدمات التي يقدمها الموظف.
كيف يرتدون ملابس الشركات الروسية والغربية؟
جاء الفهم الأول لأسلوب ملابس الشركات بعد انهيار الاتحاد السوفييتي. في ذلك الوقت، بدأت الشركات الأجنبية الاستيلاء بنشاط على السوق المحلية وفرض قواعد السلوك على الموظفين المنضمين إلى صفوفهم.
وفقًا لأسلوب المكتب الجديد، كان على الرجال ارتداء بدلات عمل حصرية ذات ظلال داكنة، بالإضافة إلى القمصان الكلاسيكية ذات الألوان الفاتحة وربطات العنق السرية. طُلب من الفتيات اختيار بدلة بنطلون صارمة أو بدلة من قطعتين مع تنورة، تكملها بلوزة صارمة بألوان فاتحة وجوارب طويلة بلون اللحم.كان من المفترض أن تكون الأحذية كلاسيكية - أحذية جلدية بكعب منخفض.
هذا هو السبب في أن صورة رجل "الأعمال" تشكلت في مخيلتنا على أنها صارمة ومملة ومصنوعة بألوان داكنة وبدون تفاصيل زخرفية غير ضرورية. يحظر أسلوب المكتب تمامًا على الأشخاص اتخاذ أي حريات في الملابس. يحظر على النساء البلوزات ذات العنق العميق والتنانير القصيرة والمكياج اللامع. يُمنع على كلا الجنسين ارتداء الجينز والأحذية الرياضية في العمل.
مهم! وفقًا للرؤساء الغربيين، فإن هذا النمط من الملابس أوضح للعميل في البداية أن الموظف يعامله باحترام، وبالتالي غرس الثقة في الزائر. كان يُنظر إلى الموظف على أنه شخص جاد ومسؤول.
قبل اعتماد التحذلق والصرامة الغربية، أخذت الشركات الروسية بعض الحريات، لكن معظم الموظفين ما زالوا يرتدون ملابس محتشمة تمامًا. إن قانون اللباس المقدم ينتهك فقط حقوق العمال، مما يخلق حدودًا صارمة للغاية بالنسبة لهم.
من المعتاد في بعض الشركات الروسية الالتزام بأسلوب ملابس صارم، وارتداء قمة بيضاء كلاسيكية وأسفل أسود. ولكن كنوع من التساهل و"يوم عطلة" في منتصف أسبوع العمل، يُسمح بتغيير الصورة الصارمة لصالح ملابس أكثر إشراقًا قليلاً. يقدم المديرون هذا التنازل من أجل نزع فتيل الأجواء في المكتب إلى حد ما.
قواعد اللباس في مكاتب جوجل وفيسبوك
معظم الشركات المعروفة لديها قواعد لباس كتوصيات. الذي يتبعه الموظفون دون أدنى شك وبدقة. على سبيل المثال، ليس لدى Google زي موحد معتمد رسميًا. الشيء الرئيسي، في رأي الإدارة، هو أن الموظف يتطابق مع مظهر المنصب الذي يشغله.
ومع ذلك، هناك أيضًا بعض النقاط التي يوصى فيها بالتخلي عن بعض التفاصيل أو استكمال الصورة.بخاصة:
- ينصح المدير بترك المجوهرات في المنزل، ويجب ألا تصرف الساعة أو الخاتم الباهظ الثمن عن العمل أو تجذب انتباه العملاء بشكل غير ضروري؛
- يجب على كبار المديرين والمتخصصين في المبيعات دائمًا ارتداء ملابس عالية الجودة وباهظة الثمن وأحذية Ecco المريحة؛
- يُسمح للموظفين العاديين بارتداء ما يريدون، حتى أحذية UGG وقبعات البيسبول، طالما أن العمل يتم بكفاءة وفي الوقت المحدد.
مهم! تبدو مثل هذه التوصيات معقولة جدًا، لأن كبار المديرين يتواصلون مع إدارة الشركة وشركائها. مظهرهم هو أحد المعايير التي يتم بموجبها تشكيل وجه الشركة. الوضع مشابه مع المتخصصين في قسم المبيعات. يجب أن يرى العملاء موظفًا أنيقًا ومحايدًا حتى يثقوا به فيما يتعلق برغباتهم.
موظفو شبكة التواصل الاجتماعي Facebook ليس لديهم قواعد لباس على الإطلاق. هنا يرتدي الجميع ما يناسبهم في العمل. تمتلك الشركة مدينة بأكملها تحت تصرفها، حيث يعيش الموظفون عمليًا. الكثير من وسائل الترفيه، وفرص تناول الطعام اللذيذ، وعدد كبير من المواقع التي يمكن أن يأتي فيها الإلهام - كل شيء موجود هنا.
قواعد اللباس الخاصة بشركة Tesla وHP وSamsung
تحولت العديد من الشركات الشهيرة مؤخرا إلى نمط غير رسمي من الملابس، في محاولة لعدم تحميل الموظفين ومنحهم بعض حرية العمل. لا يُتوقع رفع الدعاوى الصارمة إلا أثناء المفاوضات المهمة، عندما يلزم التأكيد على أهمية الحدث.
وهكذا، سمحت شركة سامسونج الكورية الجنوبية مؤخرًا للناس بالانحراف عن أسلوب العمل الصارم وارتداء القمصان المفتوحة والسراويل الصيفية والسراويل القصيرة في الأشهر الحارة. كما أصبحت الصنادل والنعال متاحة لموظفي سامسونج.
من ناحية أخرى، أدخلت شركة HP مؤخرًا قواعد صارمة تتطلب من جميع الموظفين ارتداء البدلات الرسمية وقواعد اللباس الصارمة. يُحظر استخدام جميع الأدوات الرياضية، مثل قبعات البيسبول أو السراويل القصيرة، بالإضافة إلى العديد من المجوهرات.
لقد كان هناك شيء مماثل دائمًا في تسلا. يفضل Elon Musk نفسه دائمًا ارتداء البدلات والسراويل والقمصان الكلاسيكية، ويطلب نفس الشيء من موظفيه وحتى من العملاء في كثير من الأحيان. لا يوجد مكان للأسلوب الرياضي أو المظهر اليومي الغامض في مباني الشركة.
الزي الأكثر غرابة للمضيفات
المضيفات في الأصل كانت واجباتهم مماثلة لواجبات اللوادر. اليوم هم زخرفة الرحلة، وهم ممتعون للنظر إليهم، والرعاية غير المزعجة لكل راكب تجذب عملاء الشركة إليهم أكثر. يعمل مصممو الأزياء المشهورون على أسلوب الشركة في كل شركة طيران. تم تصميم ملابس المضيفات بعناية أكبر: ففي نهاية المطاف، هم الذين يتواصلون مباشرة مع العملاء.
الزي الرسمي الأكثر غرابة للمضيفات هو:
- Hooters Air (شركة الطيران، التي لم تعد موجودة اليوم، كانت أول من أدخلت أزياء مضيفات الطيران في قواعد اللباس الخاصة بالشركة، والتي كانت أكثر ملاءمة للنادلات - والنقطة الأساسية هي أن العمل الرئيسي لمالك الشركة كان مطعمًا، و كان المضيفون الأوائل من موظفي المطعم)؛
- طيران الخليج (من أجل الامتثال للتقاليد الإسلامية، ترتدي النساء هنا بدلات بنطلون، وهو أمر غير معتاد للغاية بالنسبة للموصلات، كما يتم ربط الأوشحة الخفيفة بأغطية الرأس، والتي يمكن أن تغطي وجه الفتاة رسميًا)؛
- الخطوط الجوية التايلاندية (المضيفات هنا، مثل الزهور الغريبة، يرتدين فساتين طويلة زاهية تغطيهن من الرقبة إلى أطراف أصابع القدم)؛
- طيران الهند (لا يختلف زي مضيفة طيران من الهند عن المظهر اليومي لأي امرأة في هذا البلد - ساري مألوف مصنوع بألوان الشركة) ؛
- Aerosur (يبدو المضيفون البوليفيون وكأنهم خرجوا للتو من المنصة: فساتين طويلة مع الصنادل ذات الكعب العالي والكثير من المجوهرات).
تحاول كل شركة توفير أقصى قدر من الراحة في العمل لموظفيها. لكن بعض الشركات تحاول "الحفاظ على وجهها" ووضع قيود صارمة فيما يتعلق بقواعد اللباس في العمل. أيهما على حق وأيهما على خطأ هو الذي يقرره موظف هذه الشركات. إن العمل في شركة حسنة السمعة يستحق أحيانًا التحلي بالصبر والتكيف مع أسلوب الشركة.
0
